Ressources humaines

La boîte à outils du droit social
Juridique

La boîte à outils du droit social

Par La rédaction

Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez dans ce dossier [...]

[Les Pros ont du talent] Bruno Léger : un boucher tourné vers les autres
Actualités

[Les Pros ont du talent] Bruno Léger : un boucher tourné vers les autres

Par Amélie Moynot

Codirigeant avec son épouse Marie-Claire d'une boucherie en région parisienne, Bruno Léger forme des apprentis -déjà une soixantaine au total-, accueille des personnes en [...]

[Étude de cas] Un boulanger pétri d'innovation RH
Ressources humaines

[Étude de cas] Un boulanger pétri d'innovation RH

Par Amélie Moynot

La particularité du boulanger Mickaël Reydellet ? Il associe des salariés au capital de ses points de vente. Une façon à la fois de motiver ses collaborateurs et d'assurer [...]

Un pro du chocolat... et des RH
Ressources humaines

Un pro du chocolat... et des RH

Par Amélie Moynot

À la tête de trois boutiques près de Blois, Max Vauché s'efforce de faire de sa chocolaterie une entreprise où il fait bon vivre, en misant notamment sur le partage et la [...]

Le travail dissimulé
Juridique

Le travail dissimulé

Par Me Christine Hillig-Poudevigne et Me Anasthasia Demol

Le travail dissimulé, alias le travail "au noir", est de plus en plus  sévèrement puni par la loi (amendes, peine d'empri­­­­­­­­­­­son­­nement...).

La modification du contrat de travail
Juridique

La modification du contrat de travail

Par Kim Campion et Amandine Bouée, Avocat associé et avocate chez Courtois Lebel

Modifier le contrat de travail d'un salarié doit toujours être considéré comme une opération délicate. Les règles juridiques qui s'y rapportent peuvent même sembler décourageantes. [...]

La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée
Juridique

La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée

Par Claire Poisson

Une proposition de loi visant à allonger les congés exceptionnels accordés aux salariés lors du décès d'un enfant ou d'un conjoint a été votée le 23 novembre par l'Assemblée [...]

De l'agence du publicité à l'institut de beauté
Actualités

De l'agence du publicité à l'institut de beauté

Par Olga Stancevic

Claire Martichoux a lâché son ancienne vie dans la publicité pour ouvrir deux instituts de beauté à Paris. Au-delà de sa réorientation réussie, elle a également choisi d'employer [...]

Et si vous optiez pour une mutuelle collective?
Actualités

Et si vous optiez pour une mutuelle collective?

Par CLAIRE POISSON

Une mutuelle collective est un petit plus social qui peut vous permettre de vous différencier de vos concurrents. Dès lors, pourquoi ne pas sauter le pas? D'autant plus que, [...]

Ils créent un événement pour mieux recruter
Actualités

Ils créent un événement pour mieux recruter

Par Gayané Akkus

Ressources humaines. L association des commerçants de Berck agit pour l'emploi. En septembre 2010, Jérémy Yard, son président, soumet l'idée d'un forum pour recruter plus [...]

Réduisez les risques grâce au Document unique
Actualités

Réduisez les risques grâce au Document unique

Par Agathe JAFFREDO

Obligatoire à partir d'un salarié, le Document unique vous permet de prévenir les risques au sein de votre entreprise en listant les mesures de sécurité nécessaires. La réalisation [...]

Demain, des fiches de paie électroniques?
Actualités

Demain, des fiches de paie électroniques?

Par Julien VAN DER FEER

Depuis mai, un employeur peut remettre à ses collaborateurs des feuilles de salaire au format numérique, sous certaines conditions. Une méthode séduisante, puisque l'entreprise [...]

Elle chouchoute ses salariés
Actualités

Elle chouchoute ses salariés

Par CARINE GUICHETEAU

Restauration. Brigitte Pronost mène une politique de ressources humaines digne des plus grandes entreprises: intéressement aménagement du temps de travail en fonction des [...]

CDD, mode d'emploi
Actualités

CDD, mode d'emploi

Par Jean-Marie Maître Léger

Synonyme de précarité, le contrat à durée déterminée est une exception dans le droit français. L'employeur n'est autorisé à y recourir que dans des hypothèses strictement [...]