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Ressources humaines

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

La bonne santé du dirigeant est le premier actif immatériel d'une petite entreprise. C'est tellement évident que les intéressés, le nez dans le guidon au quotidien, passent à côté et oublient souvent de prendre soin d'eux-mêmes.

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Par manque d'informations et de visibilité, beaucoup d'employeurs préfèrent attendre plutôt que de mettre en oeuvre le compte de prévention de pénibilité à l'échelle de leur entreprise. C'est ce que révèle le dernier baromètre Atequacy sur la question, publié mercredi 15 avril 2015.

Le chef Thierry Marx livre ses recettes de management

Le chef Thierry Marx livre ses recettes de management

Connu pour sa participation à Top chef, Thierry Marx, chef du Mandarin oriental, est aussi un passionné de management. Intervenant pour donner ses recettes de management positif, il ouvrira ainsi le Grand Prix des Chefs d'entreprise le 16 juin au Show Case, à Paris.

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Une nouveauté qui devrait permettre à vos salariés de suivre des formations plus qualifiantes et d'alléger vos obligations fiscales.

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Le nombre d'apprentis en France ne progresse pas. Depuis deux ans, il est même en baisse. En Allemagne, où le système d'éducation repose sur l'alternance, la situation est tout autre. Quels changements sont nécessaires pour relancer la filière? Voici les pistes avancées par les experts.

Les premières pistes du futur compte pénibilité

Les premières pistes du futur compte pénibilité

Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité des salariés est évaluée? Quelles vont être les nouvelles obligations des entreprises? Résumé des points essentiels.

Une boulangerie qui tend la main aux plus démunis

Une boulangerie qui tend la main aux plus démunis

Chez Didoos, une boulangerie de Boulogne-Billancourt, les plus démunis peuvent venir chercher une baguette gratuitement, offerte par les clients du commerce. Un système de don peu coûteux, facile à mettre en oeuvre.

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Miser sur les jeunes pour former la relève et pérenniser son entreprise. C'est le but de l'apprentissage. Reste qu'une bonne organisation entre l'entreprise, le jeune et le CFA sont nécessaire si vous souhaitez que la greffe prenne et embaucher, à terme, l'apprenti formé.

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

DossierFaire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une fois par an serait souvent bâclé, selon les experts. Focus sur les bonnes pratiques pour faire de ce tête-à-tête un levier de motivation.