Mon compte Devenir membre Newsletters

Ressources humaines

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

Si le CPA permet à vos salariés de connaître leur droit acquis au cours de leur carrière, vous aurez grand intérêt à assurer une mise à jour de vos déclarations et à suivre les grandes lignes du projet pour répondre aux questions de vos collaborateurs et les informer des possibilités de formations.

Compte personnel d'activité : comment ça marche?

Compte personnel d'activité : comment ça marche?

Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les salariés du privé, fonctionnaires, agents publics et demandeurs d'emploi, le compte personnel d'activité vise à aider chacun à mieux gérer ses droits à la formation. Quels changements pour l'employeur ? Éléments de réponse.

Compte pénibilité : quatre branches s'organisent

Compte pénibilité : quatre branches s'organisent

Quatre référentiels de branche destinés à accompagner les employeurs dans la mesure de la pénibilité au travail ont été homologués par des arrêtés parus au JO le 2 décembre 2016. Certains commerçants sont concernés au premier chef.

"J'aime ma boîte": fêtez votre entreprise le 13 octobre 2016

À l'occasion de la 14e Fête des entreprises, le jeudi 13 octobre 2016, l'association des entreprises de taille humaine, indépendante et de croissance, Ethic, invite tous les salariés et dirigeants à déclarer leur flamme à leur entreprise. À vos défis !

Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?

Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?

Vous avez déjà choisi votre mutuelle obligatoire. Et alors ? Avant échéance de votre contrat, pensez à jeter un oeil aux concurrents, qui vous offriront peut-être, à cotisations égales, de meilleures garanties.

Rémunération des commerciaux : les bonnes recettes

Rémunération des commerciaux : les bonnes recettes

Bien recruter, motiver et fidéliser. Tels sont les trois enjeux de la rémunération des commerciaux, que le dirigeant doit établir en tenant compte de sa stratégie, de son marché et du profil des collaborateurs. Revue de détails.

Apprentissage : boulangerie et bâtiment, les secteurs qui forment le plus

Apprentissage : boulangerie et bâtiment, les secteurs qui forment le plus

Quelle est l'implication des TPE artisanales dans l'apprentissage, quels sont les secteurs d'activité concernés, et quel est le portrait-robot des apprentis embauchés ? Etat des lieux avec l'Institut supérieur des métiers et MAAF Assurances dans un baromètre de l'artisanat dévoilé en juillet 2016.

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement

Le ministère du Travail lance une campagne de sensibilisation pour lutter contre les discriminations à l'embauche. Une action qui vient s'ajouter à d'autres mesures déjà conduites par le gouvernement comme celle du testing, qui souhaite évaluer les pratiques des entreprises.

Les TMS, le mal du siècle en entreprise ?

Les TMS, le mal du siècle en entreprise ?

Souffrance pour les salariés, baisse de la performance... Les troubles musculosquelettiques ne cessent de progresser, ce qui suscite une véritable prise de conscience au sein des entreprises. Laquelle n'a pas échappé aux experts de la prévention et aux équipementiers.

Alain Afflelou dévoile ses clés de management

Alain Afflelou dévoile ses clés de management

Self-made-man, l'opticien Alain Afflelou s'est imposé, en près de 45 ans, comme l'une des grandes figures de l'entrepreneuriat français. La tête sur les épaules, il règne sur un empire construit de toutes pièces, où le goût de la performance est érigé en règle absolue.

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

Obligatoire dès 2016, l'entretien professionnel vise à renforcer l'employabilité du salarié dans ses perspectives d'évolution (promotion, changement de poste, formation...). Il doit être réalisé d'ici le 07 mars. Voici six conseils pratiques pour le déployer dans votre PME sans commettre d'impair.

Les jeunes plébiscitent l'apprentissage

InfographieLes jeunes plébiscitent l'apprentissage

Premiers concernés par la formation en apprentissage, AGEFA PME a interrogé les jeunes sur leur perception de ces cursus, les axes d'améliorations et leur rapport au travail. La rédaction a synthétisé les résultats de l'étude en une infographie qui en dévoile les principaux enseignements.

Compte pénibilité : les 3 nouveautés à retenir

Compte pénibilité : les 3 nouveautés à retenir

Les deux derniers décrets encadrant le compte de prévention de pénibilité sont enfin parus au Journal officiel du 31 décembre 2015. Clarification de facteurs de pénibilité, suppression de la fiche de prévention, création de référentiels de branche... Tour d'horizon des trois principaux changements.

Un pro du chocolat... et des RH

Un pro du chocolat... et des RH

À la tête de trois boutiques près de Blois, Max Vauché s'efforce de faire de sa chocolaterie une entreprise où il fait bon vivre, en misant notamment sur le partage et la communication.

5 méthodes pour gérer les conflits au travail

5 méthodes pour gérer les conflits au travail

Il existe des conflits ouverts, visibles. D'autres sont plus insidieux. Comment les identifier? Comment s'en sortir et négocier gagnant-gagnant ? Voici cinq conseils d'Alex Fébo, auteur de l'ouvrage "les 5 clés pour gérer les conflits au travail", pour régler vous-même les différends.

Le nombre de stagiaires en entreprise est désormais plafonné

Le nombre de stagiaires en entreprise est désormais plafonné

La part des stagiaires ne pourra plus dépasser 15% de l'effectif dans les entreprises de plus de 20 salariés. Les autres sociétés auront elles, le droit d'en accueillir jusqu'à trois maximum, fixe un décret paru mercredi 28 octobre 2015 au Journal officiel.

Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

La loi Rebsamen améliore la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles. Déploiement, financement, prévention... Le point sur ce qui attend les employeurs, à l'occasion de la 12ème Journée européenne de la dépression qui se tient à Paris, le 9 octobre 2015.

Myriam El Khomri, nouvelle ministre du Travail

Myriam El Khomri, nouvelle ministre du Travail

Réélu maire de Dijon, François Rebsamen cède son poste de ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social à Myriam El Khomri, auparavant secrétaire d'État chargée de la politique de la ville.

Vous broyez du noir: que faire?

Vous broyez du noir: que faire?

Soutenir les chefs d'entreprise en difficulté, les aider à rompre leur solitude et à s'en sortir... sous l'impulsion de psychologues et d'associations. Des initiatives prometteuses émergent en France pour apporter aux dirigeants un véritable soutien moral.

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

Le licenciement d'un salarié est encadré par la loi. En cas de non-respect de la procédure, l'employeur peut être condamné à des sanctions pécuniaires. En plus de cette hypothèse, les tribunaux peuvent qualifier un licenciement d'abusif. À quoi correspondent ces différents cas? Comment les éviter?

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

La bonne santé du dirigeant est le premier actif immatériel d'une petite entreprise. C'est tellement évident que les intéressés, le nez dans le guidon au quotidien, passent à côté et oublient souvent de prendre soin d'eux-mêmes.

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Par manque d'informations et de visibilité, beaucoup d'employeurs préfèrent attendre plutôt que de mettre en oeuvre le compte de prévention de pénibilité à l'échelle de leur entreprise. C'est ce que révèle le dernier baromètre Atequacy sur la question, publié mercredi 15 avril 2015.

Le chef Thierry Marx livre ses recettes de management

Le chef Thierry Marx livre ses recettes de management

Connu pour sa participation à Top chef, Thierry Marx, chef du Mandarin oriental, est aussi un passionné de management. Intervenant pour donner ses recettes de management positif, il ouvrira ainsi le Grand Prix des Chefs d'entreprise le 16 juin au Show Case, à Paris.

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Une nouveauté qui devrait permettre à vos salariés de suivre des formations plus qualifiantes et d'alléger vos obligations fiscales.

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Le nombre d'apprentis en France ne progresse pas. Depuis deux ans, il est même en baisse. En Allemagne, où le système d'éducation repose sur l'alternance, la situation est tout autre. Quels changements sont nécessaires pour relancer la filière? Voici les pistes avancées par les experts.

Les premières pistes du futur compte pénibilité

Les premières pistes du futur compte pénibilité

Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité des salariés est évaluée? Quelles vont être les nouvelles obligations des entreprises? Résumé des points essentiels.

Une boulangerie qui tend la main aux plus démunis

Une boulangerie qui tend la main aux plus démunis

Chez Didoos, une boulangerie de Boulogne-Billancourt, les plus démunis peuvent venir chercher une baguette gratuitement, offerte par les clients du commerce. Un système de don peu coûteux, facile à mettre en oeuvre.

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Miser sur les jeunes pour former la relève et pérenniser son entreprise. C'est le but de l'apprentissage. Reste qu'une bonne organisation entre l'entreprise, le jeune et le CFA sont nécessaire si vous souhaitez que la greffe prenne et embaucher, à terme, l'apprenti formé.

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

DossierFaire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une fois par an serait souvent bâclé, selon les experts. Focus sur les bonnes pratiques pour faire de ce tête-à-tête un levier de motivation.