Les franchises qui recrutent

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Les franchises qui recrutent

De nombreuses sociétés cherchent à se développer via le système de franchise. Une aubaine pour tous ceux qui veulent mettre en pied dans l'entrepreneuriat avec un accompagnement, une recette éprouvée et des outils.

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Envie de vous lancer dans l'entrepreneuriat en limitant les risques ? À la veille du salon de Franchise expo, voici notre sélection de franchiseurs en quête de candidats.

Vêt'Affaires, vente de textile pour toute la famille à prix bas

L'enseigne a pour objectif de doubler son parc de magasins (140 aujourd'hui), au rythme d’une quinzaine d’ouvertures chaque année. L'apport personnel est de 80k€, le droit d'entrée de 10 k€, l'investissement moyen (hors achat du local et du fonds de commerce) de 300 k€ et la redevance mensuelle d’enseigne atteint 3 % HT du montant des ventes.

de Neuville, chocolatier

L'enseigne (150 boutiques) compte recruter une vingtaine de franchisés en 2012. L'apport personnel est de 80 k€, le droit d'entrée de 15 k€, l'investissement global est de 100 k€ minimum (+ l'acquisition du droit au bail) et la redevance, pub comprise, se monte à 4 % sur CA HT.

Chocolats Roland Réauté, marchand de chocolats

L'enseigne (35 magasins) vise 100 points de vente d'ici à 2015. L'apport personnel est de 130 à 150 k€, le droit d'entrée de 32 k€, l'investissement global de 350 à 500 k€ HT et la redevance, pub comprise, se situe à 4 % du CA.

 Les Cours Legendre, soutien scolaire

Ils prévoient d’ouvrir 30 nouvelles franchises d’ici à 2015. L'apport personnel est de 20 k€, le droit d'entrée de 16 500 €, l'investissement global de 50 à 80 k€ et la redevance se monte à 4,5 % + 2 % de redevance publicitaire.

– Aviva, distribution de cuisine low cost

Il existe aujourd'hui 55 boutiques Aviva et l'enseigne veut doubler ce chiffre d'ici à 2015. L'apport personnel est de 75 k€, le droit d'entrée de 18 k€, l'investissement global de 160 k€ et la redevance, pub comprise, est de 4 % (dégressif).

– Nooï, vente de pâtes à emporter

L’enseigne compte atteindre les 100 restaurants d’ici la fin de l’année 2012. Il y en a 80 aujourd'hui. L'apport personnel est de 50 k€, le droit d'entrée de 23 k€, l'investissement global entre 80 k€ et 120 k€ (hors pas de porte) et la redevance, pub comprise, se monte à 5 % du CA HT.

– Guy Hoquet, immobilier

L'enseigne (600 points de vente) recrute en permanence. L'apport personnel est de 70 k€, le droit d'entrée de 28 k€ HT, l'investissement global de 125 k€, la redevance permanente de 650 € HT + 2 % du CA HT + redevances publicitaires de 230 € + 1 % du CA HT.

– demenagerseul.com, accompagnement au déménagement

L'enseigne compte 52 points de vente. L’objectif du réseau est de dépasser les 100 agences d’ici à 2013. L'apport personnel se situe entre 15 et 20 k€, le droit d'entrée est de 10 k€ + 5 k€ de formation, l'investissement global se monte entre 50 et 60 k€ et la redevance est progressive.

B&B Hôtels, hôtellerie

Chaîne indépendante d’hôtellerie économique en France, B&B Hôtels compte à ce jour 191 hôtels (dont 10 en franchise). L'apport personnel est de 750 k€, le droit d'entrée de 450 € par chambre, l'investissement global de 2 500 k€ et la redevance, pub comprise, se monte à 8 %.

Shiva, ménage et repassage à domicile

L'enseigne compte 57 agences. L'apport personnel est de 20 %, le droit d'entrée de 15 k€, l'investissement global de 75 k€ et la redevance d'exploitation se monte à 1,12 % sur l'encaissement client (redevances publicitaires : 1,12 % sur l'encaissement client).

 Memphis Coffee, restaurant type diner américain années 50/60

Ce réseau de restaurants à la décoration vintage et aux plats made in USA vise un triplement de ses établissements, 18 à fin 2012 contre 6 aujourd'hui. L'apport personnel est de 150 k€, le droit d'entrée de 39 k€, l'investissement global de 760 k€ (400 k€ de travaux, 300 k€ de matériel, 60 k€ divers) et la redevance, pub comprise, atteint 5 %.

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