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Les franchises qui recrutent

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De nombreuses sociétés cherchent à se développer via le système de franchise. Une aubaine pour tous ceux qui veulent mettre en pied dans l'entrepreneuriat avec un accompagnement, une recette éprouvée et des outils.

Les franchises qui recrutent

Envie de vous lancer dans l'entrepreneuriat en limitant les risques ? À la veille du salon de Franchise expo, voici notre sélection de franchiseurs en quête de candidats.

Vêt'Affaires, vente de textile pour toute la famille à prix bas

L'enseigne a pour objectif de doubler son parc de magasins (140 aujourd'hui), au rythme d’une quinzaine d’ouvertures chaque année. L'apport personnel est de 80k€, le droit d'entrée de 10 k€, l'investissement moyen (hors achat du local et du fonds de commerce) de 300 k€ et la redevance mensuelle d’enseigne atteint 3 % HT du montant des ventes.

de Neuville, chocolatier

L'enseigne (150 boutiques) compte recruter une vingtaine de franchisés en 2012. L'apport personnel est de 80 k€, le droit d'entrée de 15 k€, l'investissement global est de 100 k€ minimum (+ l'acquisition du droit au bail) et la redevance, pub comprise, se monte à 4 % sur CA HT.

Chocolats Roland Réauté, marchand de chocolats

L'enseigne (35 magasins) vise 100 points de vente d'ici à 2015. L'apport personnel est de 130 à 150 k€, le droit d'entrée de 32 k€, l'investissement global de 350 à 500 k€ HT et la redevance, pub comprise, se situe à 4 % du CA.

 Les Cours Legendre, soutien scolaire

Ils prévoient d’ouvrir 30 nouvelles franchises d’ici à 2015. L'apport personnel est de 20 k€, le droit d'entrée de 16 500 €, l'investissement global de 50 à 80 k€ et la redevance se monte à 4,5 % + 2 % de redevance publicitaire.

– Aviva, distribution de cuisine low cost

Il existe aujourd'hui 55 boutiques Aviva et l'enseigne veut doubler ce chiffre d'ici à 2015. L'apport personnel est de 75 k€, le droit d'entrée de 18 k€, l'investissement global de 160 k€ et la redevance, pub comprise, est de 4 % (dégressif).

– Nooï, vente de pâtes à emporter

L’enseigne compte atteindre les 100 restaurants d’ici la fin de l’année 2012. Il y en a 80 aujourd'hui. L'apport personnel est de 50 k€, le droit d'entrée de 23 k€, l'investissement global entre 80 k€ et 120 k€ (hors pas de porte) et la redevance, pub comprise, se monte à 5 % du CA HT.

– Guy Hoquet, immobilier

L'enseigne (600 points de vente) recrute en permanence. L'apport personnel est de 70 k€, le droit d'entrée de 28 k€ HT, l'investissement global de 125 k€, la redevance permanente de 650 € HT + 2 % du CA HT + redevances publicitaires de 230 € + 1 % du CA HT.

– demenagerseul.com, accompagnement au déménagement

L'enseigne compte 52 points de vente. L’objectif du réseau est de dépasser les 100 agences d’ici à 2013. L'apport personnel se situe entre 15 et 20 k€, le droit d'entrée est de 10 k€ + 5 k€ de formation, l'investissement global se monte entre 50 et 60 k€ et la redevance est progressive.

B&B Hôtels, hôtellerie

Chaîne indépendante d’hôtellerie économique en France, B&B Hôtels compte à ce jour 191 hôtels (dont 10 en franchise). L'apport personnel est de 750 k€, le droit d'entrée de 450 € par chambre, l'investissement global de 2 500 k€ et la redevance, pub comprise, se monte à 8 %.

Shiva, ménage et repassage à domicile

L'enseigne compte 57 agences. L'apport personnel est de 20 %, le droit d'entrée de 15 k€, l'investissement global de 75 k€ et la redevance d'exploitation se monte à 1,12 % sur l'encaissement client (redevances publicitaires : 1,12 % sur l'encaissement client).

 Memphis Coffee, restaurant type diner américain années 50/60

Ce réseau de restaurants à la décoration vintage et aux plats made in USA vise un triplement de ses établissements, 18 à fin 2012 contre 6 aujourd'hui. L'apport personnel est de 150 k€, le droit d'entrée de 39 k€, l'investissement global de 760 k€ (400 k€ de travaux, 300 k€ de matériel, 60 k€ divers) et la redevance, pub comprise, atteint 5 %.