Employeur

)Le courrier des lecteurs
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Le courrier des lecteurs

Par William Ramarques

Vous rencontrez un problème juridique? Nos partenaires avocats vous apportent une réponse claire, concise et argumentée sur des sujets aussi variés que la concurrence, le [...]

)Le courrier des lecteurs
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Le courrier des lecteurs

Par William Ramarques

Vous rencontrez un problème juridique? Nos partenaires avocats vous apportent une réponse claire, concise et argumentée sur des sujets aussi variés que la concurrence, le [...]

)Le bistrotier économiste
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Le bistrotier économiste

Par Olga Stancevic

Reconversion. Docteur en droit et passionné par l'entrepreneuriat, James Lay est propriétaire du LM Café à Poitiers (Vienne). Son bistrot de quartier est devenu un lieu d'échanges [...]

)Le courrier des lecteurs
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Le courrier des lecteurs

Par William Ramarques

Vous rencontrez un problème juridique? Nos partenaires avocats vous apportent une réponse claire, concise et argumentée sur des sujets aussi variés que la concurrence, le [...]

)14 %
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14 %

Par William Ramarques

)Le courrier des lecteurs
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Le courrier des lecteurs

Par William Ramarques

Vous rencontrez un problème juridique? Nos partenaires avocats vous apportent une réponse claire, concise et argumentée sur des sujets aussi variés que la concurrence, le [...]

)Les titres-restaurant, pour aiguiser l'appétit de vos salariés
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Les titres-restaurant, pour aiguiser l'appétit de vos salariés

Par William Ramarques

Outil de fidélisation et de motivation des salariés, les titres-restaurant sont encore peu utilisés par les très petites entreprises. Ils présentent pourtant des avantages [...]

)75 %
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75 %

Par William Ramarques

)Harcèlement moral: plus de responsabilités pour l'employeur
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Harcèlement moral: plus de responsabilités pour l'employeur

Par Maître Isabelle Lamouroux

Démotivation, accidents du travail, absentéisme, démissions... Les conséquences du harcèlement moral sont particulièrement désastreuses pour l'individu. Elles le sont aussi [...]

)Heures supp': qui ne dit mot consent
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Heures supp': qui ne dit mot consent

Par Stéphane Maître Béal

Les heures supplémentaires constituent une source régulière de contentieux dans les entreprises. Explications.

)Mettre en place une mutuelle collective
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Mettre en place une mutuelle collective

Par Alexis Sobol

Les entreprises peuvent recourir à une mutuelle en complément des prestations de la Sécurité sociale pour améliorer le niveau de remboursement des soins de santé de leurs [...]

)Chiffre 63%
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Chiffre 63%

Par William Ramarques

)Congés payés, mode d'emploi
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Congés payés, mode d'emploi

Par Jean-Marie Léger

Les droits à congés payés sont prévus par la loi. Toutefois, de nombreuses conventions collectives comprennent des dispositions spécifiques parfois plus favorables que celles [...]

)Le stress des dirigeants bientôt autopsié
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Le stress des dirigeants bientôt autopsié

Par AGATHE JAFFREDO

Rarement évoquée, la « souffrance patronale » est pourtant une réalité sur laquelle se penche le chercheur Olivier Torrès. Il lance, en janvier, Amarok : l'observatoire de [...]

)Licenciement économique: les procédures
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Licenciement économique: les procédures

Par Jean-Marie Maître Léger

La procédure de licenciement pour motif économique diffère selon l'effectif de l'entreprise, mais aussi selon que la démarche concerne un seul collaborateur, moins de dix [...]

)Le groupement d'employeurs, pour embaucher à plusieurs
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Le groupement d'employeurs, pour embaucher à plusieurs

Par Carine GUICHETEAU

Partager son personnel avec d'autres entreprises, telle est la possibilité offerte par les groupements d'employeurs, associations loi 1901. Idéal pour des besoins saisonniers [...]

)73%
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73%

Par William Ramarques

)Grippe A: à vos masques, prêt, partez!
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Grippe A: à vos masques, prêt, partez!

Par Agathe JAFFREDO

En plus de clouer au lit une partie de la population, la grippe A risque d'enrayer la machine économique. Les dirigeants se doivent d'être prudents sous peine d'en subir [...]

)Six minutes pour recruter un commis
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Six minutes pour recruter un commis

Par Céline KELLER

Le restaurant La Terrazza recherchait un commis de cuisine. Pour le trouver, son dirigeant Marc Henriet, a participé à une session de «job dating», qui permet de rencontrer [...]

)Licenciement pour cause personnelle: la procédure
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Licenciement pour cause personnelle: la procédure

Par JEAN-MARIE MAITRE LEGER

Vous devez vous séparer d'un collaborateur? Prenez garde, car le motif du licenciement détermine la procédure, qu'il convient de respecter à la lettre sous peine de sanctions. [...]

)Comment prouver la faute d'un salarié
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Comment prouver la faute d'un salarié

Par JOACHIM MAITRE JOSSELIN

En matière de preuve, l'employeur n'a pas tous les droits. Il doit notamment respecter la vie privée de ses salariés. Récapitulatif de ce qui est licite ou non.

)L'Agenda
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L'Agenda

Par William Ramarques

)Elle devient l'employeur de son ex-patronne
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Elle devient l'employeur de son ex-patronne

Par Virginie GROLLEAU

Coiffeuse depuis 20 ans, Virginie Escourrou a repris, en janvier 2007 le salon où elle exerçait. Elle poursuit le développement de l'activité grâce à des formations dispensées [...]

)Conduites addictives au travail: que faire?
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Conduites addictives au travail: que faire?

Par Jean-Marie Léger

Face à un salarié qui boit ou consomme des produits stupéfiants dans le cadre professionnel, le chef d'entreprise peut - et c'est même son devoir - agir juridiquement. Panorama [...]

)Comment faire face aux absences d'un salarié
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Comment faire face aux absences d'un salarié

Par Jean-Marie MAITRES LEGER, Joachim JOSSELIN

Dans les petites structures, tel un commerce, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient ou non justifiées, sont perturbantes. Zoom sur les solutions. [...]

)Il ouvre son épicerie avec le soutien d'EDF
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Il ouvre son épicerie avec le soutien d'EDF

Par CARINE GUICHETEAU

Salarié d'EDF, Damien Knittel a toujours rêvé d'ouvrir son propre magasin. Un projet facilité par son employeur qui lui a permis de bénéficier d'un congé pour création d'entreprise, [...]

)Heures supp'mode d'emploi
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Heures supp'mode d'emploi

Par CARINE GUICHETEAU

Le gouvernement a souhaité illustrer le slogan «Travailler plus pour gagner plus» en rendant les heures supplémentaires plus attractives pour les salariés et les employeurs. [...]

)WEB
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WEB

Par William Ramarques

)Les TPE votent en masse pour Sarkozy
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Les TPE votent en masse pour Sarkozy

Par William Ramarques

Les patrons de TPE ont aussi leur avis à donner. Et il diffère sensiblement de celui des Français.

)Droit social
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Droit social

Par William Ramarques

)Breves
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Breves

Par William Ramarques

)TABLEAU DE BORD
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TABLEAU DE BORD

Par William Ramarques

Les chiffres-clés, l'essentiel de l'actualité juridique utile aux TPE et vos obligations sociales et fiscales du mois.