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Discrimination raciale: le commerce en cause

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Une enquête révélée par la Dares (Direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques) montre que les secteurs du commerce et de l'hôtellerie-restauration feraient preuve de discrimination raciale à l'embauche. Ce résultat a été mis à jour par un testing - expérience réalisée en situation réelle - effectué en 2006 sous la supervision du Bureau international du travail (BIT) dans six grandes villes françaises. Il révèle que «lorsque les employeurs ont exprimé un choix sur un ou plusieurs candidats, ils ont favorisé près de quatre fois sur cinq le candidat évoquant une origine hexagonale ancienne alors que celui évoquant une origine maghrébine ou noire africaine présentait rigoureusement les mêmes compétences.»Cette discrimination s'opère à différents niveaux du processus de recrutement, alors même que les deux secteurs, notamment l'hôtellerie-restauration, peinent à trouver de nouveaux candidats.